Nhân Viên Tuyển Dụng

Sàng lọc CV xin việc và hồ sơ ứng viên.
Phỏng vấn ứng viên trực tiếp ở nhiều vị trí khác nhau (Cán bộ quản lý, chuyên viên/ nhân viên/ công nhân, ...)
Tạo và đăng quảng cáo tuyển dụng trên nhiều phương tiện truyền thông.
Tư vấn cho quản lý tuyến dụng về kỹ thuật phỏng vấn và phương pháp đánh giá.
Cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng cho tin tuyển dụng trong tương lai.
Theo dõi số liệu tuyển dụng, trong đó có thời gian tuyển dụng, thời gian kết thúc và nguồn ứng viên.
Kết nối với ứng viên tiềm năng thông qua các nhóm nghề nghiệp trên mạng xã hội và trong các sự kiện.
Triển khai các hoạt động Phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng, truyền thông nội bộ nhằm thu hút ứng viên.
Phối hợp với quản lý tuyển dụng để đặt ra tiêu chuẩn trình độ phù hợp cho nhu cầu tuyển dụng, thu thập thông tin thị trường để cập nhật chính sách phù hợp.
Lập, báo cáo kế hoạch Tuyển dụng hàng tháng, quý và hàng năm.

Có khả năng phân tích và tạo mối quan hệ tốt với nội bộ và đối tác bên ngoài
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Nhanh nhẹn, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm với công việc
Tốt nghiệp CĐ/ĐH trở lên, chuyên ngành QT NNL, QTKD,...
Kinh nghiệm: tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong công tác Tuyển dụng- Phát triển thương hiệu Tuyển dụng- Truyền thông nội bộ (ưu tiên kinh nghiệm công ty sản xuất)

Mức lương có thể thỏa thuận theo năng lực thực tế
Chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-12 09:15:39