Nhân Viên Tuyển Dụng

- Sắp xếp, lưu trữ và cập nhật data tuyển dụng
- Thực hiện các công việc để duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng, xây dựng & quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí ứng tuyển khác nhau.
- Thực hiện việc sàng lọc hồ sơ ứng tuyển, liên hệ với các ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn.
- Tiến hành tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả để tuyển dụng được những ứng viên chất lượng.
- Chuyên viên HR thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã được thông qua theo từng tháng và khi công ty có phát sinh nhu cầu nhân sự.
- Tham gia thiết lập bảng mô tả chi tiết công việc cho các vị trí tuyển dụng.
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho các ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với những ứng viên không đạt.

- Có kinh nghiệm tuyển dụng từ 2 năm trở lên, đã làm về mảng F&B là 1 lợi thế

- Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành Luật, nhân sự

- Khả năng giao tiếp tốt và xử lý vấn đề hiệu quả.
- Khả năng thích ứng với môi trường mới tốt và chịu áp lực công việc cao.
- Trung thực, thật thà, hợp tác tốt với đồng nghiệp trong công việc.
- Có tinh thần trách nhiệm đối với công việc mình đảm nhận.

- Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động. Có cơ hội phát triển bản thân.
- Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định nhà nước.
- Thưởng lễ, Tết, ngày nghỉ trong năm theo quy định của công ty
- Lương thỏa thuận, từ 10- 12tr/tháng tùy theo năng lực và kinh nghiệm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-01-24 18:10:27