Nhân Viên Tuyển Dụng

Có kỹ năng viết content tuyển dụng
Phối hợp với các trưởng bộ phận, các quản lý thực hiện theo dõi, khảo sát đánh giá ứng viên trước, trong và sau khi ứng tuyển.
Quản trị và lên kế hoạch truyền thông tuyển dụng trên các kênh: website, fanpage, group, ...
Kết hợp với các trưởng bộ phận để xây dựng chân dung ứng viên phù hợp cho các vị trí tuyển dụng
Phối hợp cùng với vị trí GT- Grow Talent tổ chức đào tạo hội nhập văn hóa, đào tạo trải nghiệm
Phụ trách quy trình Welcome nhân sự mới
Truyền thông hình ảnh doanh nghiệp để tiếp cận ứng viên phù hợp
Trực tiếp liên hệ ứng viên, tham gia tuyển dụng, phỏng vấn sơ loại

Tư duy sáng tạo, khả năng phân tích nội dung và truyền tải ý tưởng tốt.
Khả năng xây dựng mối quan hệ thông qua việc tìm kiếm, kết nối, theo dõi và duy trì với ứng viên, nội bộ Công ty
Chủ động, trách nhiệm, năng động, result- oriented.
Có từ 01 năm kinh nghiệm tuyển dụng, thu hút nhân tài
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Marketing, Truyền thông hoặc các ngành liên quan đến vị trí công việc.
Kỹ năng giao tiếp tốt( nói và viết)

Nền tảng vững chắc cho phát triển sự nghiệp, thăng tiến, quyền lợi:

The Leader : chương trình đào tạo quản lý tài năng, bệ phóng trở thành người quản lý suất sắc
Thu nhập lên tới 15.000.000 đồng/tháng
Cơ chế thưởng hấp dẫn không nơi đâu có: Thưởng welcome onboard, thưởng lợi nhuận quý, thưởng sinh nhật lễ, tết,...
Thử việc 100% lương
Đóng BHXH sau thử việc
Sau 6 tháng có cơ hội phát triển các vị trí cao hơn- được trao quyền, thăng tiến không đợi tuổi.
Những chương trình teambuilding, du lịch định kỳ thú vị

Môi trường thân thiện, chia sẻ, đồng hành:

Tập trung phát triển những con người có chung lý tưởng, mục tiêu, cùng trao giá trị và nhận thành công.
Môi trường tôn trọng sự khác biệt và đề cao sáng tạo, Mialala- er được tự do phát triển các ý tưởng tiến bộ, cải tiến công việc.
Mialala mong muốn tạo một môi trường làm việc để bạn luôn cảm thấy hạnh phúc

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-19 10:10:03