Nhân Viên Tuyển Dụng

- Xác định nhu cầu tuyển dụng của công ty trong từng thời kỳ.
- Gọi điện thoại và gửi mail trả lời kết quả phỏng vấn cho ứng viên (Hẹn lịch training nếu ứng viên trúng tuyển).
- Thống nhất yêu cầu tuyển dụng với các phòng ban có nhu cầu (tiêu chí ứng viên, chế độ chính sách, lương thưởng...)
- Sắp xếp tiếp nhận nhân viên mới và phối hợp với quản lý trực tiếp thực hiện việc đánh giá nhân viên mới. Thực hiện các công việc của TP. Nhân sự giao.
- Phỏng vấn ứng viên hoặc cùng tham gia phỏng vấn ứng viên (Tuyển dụng cấp quản lý).
- Lên kế hoạch tuyển dụng hàng tháng, năm phân bổ theo phòng ban.
- Thông báo kết quả tuyển dụng cho ứng viên.

- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Khả năng tự tổ chức công việc, khả năng phân tích, làm việc độc lập, phong cách làm việc chuyên nghiệp
- Có kiến thức, nắm vững và am hiểu những quy định pháp hiện hiện hành về nhân sự luật lao động
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành.
- Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, thẳng thắn.

- Cơ hội huấn luyện
+ Đồng nghiệp năng động, trẻ trung và thân thiện
+ Được tham gia những khóa huấn luyện nghiệp vụ nhân sự.
+ Cơ hội thăng tiến, được đào tạo trong và ngoài nước.
+ Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động , văn phòng làm việc tiêu chuẩn hiện đại.
+ Cơ hội du lịch nước ngoài mỗi năm (Singapore, Thái Lan, Malaysia.....).
- Ngày nghỉ
+ 12- 15 ngày phép/ năm dựa vào thâm niên làm việc.
+ Nghỉ ngày lễ tết
- Phúc lợi
+ Thưởng tháng 13+ thưởng quý+ thưởng kết quả kinh doanh năm từ 2- 4 tháng lương.
+ Đảm bảo các quyền lợi theo đúng Luật lao động, tham gia chế độ BHXH, BHYT... theo quy định
+ Trang bị đồng phục làm việc, đảm bảo điều kiện và mội trường làm việc chuyên nghiệp
+ Khen thưởng dành cho nhân viên xuất sắc trong công việc.
+ Thu nhập theo thỏa thuận
- Thời gian làm việc:
+ Thời gian làm việc hàng ngày từ 8h00 đến 17h00
+ Thời gian làm việc trong tuần từ thứ 2 đến 12h00 thứ 7
+ Thời gian nghỉ cuối tuần từ 12h00 thứ 7; Chủ nhật

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-12 07:35:16