Nhân viên Tuyển dụng

Phỏng vấn, đánh giá và tổ chức các bước tuyển dụng theo Quy trình Tuyển dụng.
Làm việc với Hiring Manager để hiểu rõ về chân dung ứng viên phù hợp: Mô tả công việc, tiêu chí tuyển dụng, các yêu cầu đặc biệt...
Tuyển dụng các vị trí công việc tại Tập đoàn và các công ty thành viên
Phát triển thương hiệu tuyển dụng, xây dựng các nguồn tuyển dụng đa kênh
Thực hiện các thủ tục theo Quy trình Tiếp đón và Hỗ trợ Nhân sự mới, cùng các công việc liên quan khác.
Tạo nguồn & phát triển Data ứng viên
Các công việc khác theo yêu cầu QLTT

Thành thạo tin học văn phòng cơ bản
Tư duy phân tích, tổng hợp, khả năng giao tiếp tốt
Kinh nghiệm: Tối thiểu 2- 3 năm tại vị trí tương đương
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
Chuyên nghiệp, trung thực, nhiệt tình, cẩn thận
Kỹ năng giao tiếp, trình bày tốt
Có kiến thức và hiểu biết về xây dựng sơ đồ tổ chức, hệ thống quy trình/ quy định, hệ thống đánh giá KPIs

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-26 05:25:03