Cầu nối giữa bộ phận vận hàng với các phòng ban khác trong công ty, với ban giám đốc
Chịu trách nhiệm trong việc tuyển dụng tất cả vị trí của bộ phận vận hành, đảm bảo tuyển đủ và đúng thời hạn.
Lập kế hoạch tuyển dụng nhằm đảm bảo đáp ứng đủ nhân sự theo yêu cầu của phòng ban. Thực hiện các báo cáo và phân tích về tình hình tuyển dụng của khu vực phụ trách (bao gồm số lượng, thời gian, chi phí, chất lượng...)
Nâng cao thương hiệu tuyển dụng của GHN tại khu vực Lâm Đồng. Duy trì và mở rộng nguồn ứng viên hiện tại thông qua các hình thức online & offline.
Truyền thông, hướng dẫn và phân tích các chính sách từ công ty xuống nhân sự phía dưới.
Hỗ trợ xử lý các vấn đề nhân sự phát sinh (nghỉ việc hàng loạt, đình công,...)

Sẵn sàng di chuyển công tác
Kỹ năng giao tiếp tốt, có tính kỷ luật.
Có laptop cá nhân, có phương tiện di chuyển riêng.
Từ 6- 12 tháng kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Logistics, FMCG, Retail,...
Kỹ năng phân tích số liệu, lập báo cáo (excel tốt).
Giới tính: không phân biệt; Độ tuổi 22- 27.

● Cơ hội Promotion lên các Level HRBP Specialist, HRBP Supervisor
● Thu nhập: lương cứng + KPI theo tháng
● Môi trường làm việc chuyên nghiệp- Là một trong những startup hàng đầu trong lĩnh vực E- commerce, Logistic của Việt Nam
● Được đào tạo kỹ năng kiến thức liên quan đến hành chính, nhân sự
● Tham gia Du lịch và party của Team HR và Vùng

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-22 15:45:03