Nhân Viên Tuyển Dụng

- Đăng tin tuyển dụng, phát triển các mẫu tin, kênh tuyển dụng để tìm kiếm và thu hút ứng viên dự tuyển.
- Phỏng vấn, tuyển chọn, đề xuất các ứng viên đạt yêu cầu tuyển dụng.
- Làm việc theo sự hướng dẫn và chỉ đạo của Quản lý trực tiếp
- Thực hiện các thống kê, báo cáo về hoạt động Tuyển dụng và công tác Nhân sự.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch tuyển dụng.
- Sàn lọc, đánh giá và giới thiệu các CV phù hợp cho vị trí Tuyển dụng.
- Tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh, các mối quan hệ, diễn đàn, các hoạt động tổ chức hướng nghiệp, hội thảo việc làm.
- Tổng hợp số lượng tuyển dụng Sales, Sales Sup, Quản lý vùng...
- Hỗ trợ các thủ tục nhận việc cho nhân viên mới.

Kỹ năng tin học văn phòng tốt;
Kỹ năng báo cáo, giải trình.
Kinh nghiệm: Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm tuyển dụng
Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực.
Kiến thức: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên;

Được trang bị đầy đủ công cụ làm việc (laptop/máy tính và các công cụ làm việc khác);
Được nhận các mức thưởng hấp dẫn vào dịp Lễ, Tết, Lương tháng 13 (tùy theo chính sách của Công ty từng thời kỳ);
Hưởng các chế độ phúc lợi khác theo quy định hiện hành của nhà nước.
Được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị của công ty;
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện, có nhiều cơ hội học hỏi và phát triển;
Được Công ty hỗ trợ đào tạo hội nhập, đào tạo kiến thức, kỹ năng và định hướng nghề nghiệp phát triển lâu dài;
Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT khi trở thành nhân viên chính thức;
Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý (Trưởng nhóm, Phó/Trưởng phòng);

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-21 18:15:07