Nhân Viên Tuyển Dụng

Phát triển các giá trị cốt lõi của công ty thành thói quen hành động trong mỗi nhân viên
Thực hiện các thủ tục thử việc, đào tạo hội nhập và các chế độ chính sách lương với người lao động.
Xây dựng, thực hiện đánh giá các tiêu chí đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
Tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch của công ty
Theo dõi biến động nhân sự định kỳ; thống kê, phân tích tình hình nhân sự
Công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên

Tốt nghiệp ĐH trở lên các chuyên ngành có liên quan
Cẩn thận, tỉ mỉ, linh hoạt, chủ động, kỹ năng giao tiếp, khả năng truyền thông tốt.
Nữ, sinh năm 2001- 1998
Có 1 năm kinh nghiệm tại các vị trí tương đương
Có khả năng hoạch định, phân bổ, quản lý công việc một cách hiệu quả, đặc biệt là sự kết hợp công việc giữa các phòng ban

Các chế độ lợi ích khác.
Môi trường làm việc trẻ, vui vẻ, hòa đồng.
Thưởng lễ, tết, nghỉ phép... theo quy định của công ty.
Chế độ nghỉ phép năm tương đương 12 ngày làm việc/năm
Lương cứng 8.000.000 VNĐ- 10.000.000 VNĐ + phụ cấp ăn trưa 700.000 VNĐ
Đi du lịch, team building 1- 2 lần/năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-07 14:15:03