Nhân Viên Tuyển Dụng

Trách nhiệm tuyển dụng:
- Lên kế hoạch tuyển dụng
- Hẹn lịch ứng viên tham gia đi làm sau khi Pass phỏng vấn ;
- Tiếp đón nhân sự nhận việc, chăm sóc/hỗ trợ ứng viên sau khi nhận việc, làm quen công việc
- Đăng tin tuyển dụng trên các trang mạng xã hội
- Sàng lọc hồ sơ ứng viên, lên lịch phỏng vấn và hẹn ứng viên đến phỏng vấn;
- Tiếp nhận thông tin tuyển dụng của các phòng ban trong công ty
Trách nhiệm Báo cáo tuyển dụng
- Đo lường và cải tiến hiệu quả tuyển dụng.
- Báo cáo định kỳ kết quả tuyển dụng theo quy định của công ty
Các công việc khác: Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên

- Có laptop
- Có từ 6 tháng kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên đã có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí sale/marketing/telesale…
- Nhanh nhẹn, yêu thích công việc tuyển dụng, sử dụng công cụ mạng xã hội

- Công ty có bộ giá trị văn hóa doanh nghiệp rõ ràng, quản trị theo mục tiêu.
- Lương cứng: 7.000.000 VNĐ + thưởng tuyển dụng + Phụ cấp gửi xe + Phụ cấp 500k
- Cơ hội thăng tiến rõ ràng tiềm năng trở thành leader, quản lý….
- Thu nhập: 10.000.000– 12.000.0000 VNĐ/ tháng
- Thử việc 2 tháng, nhận 85% lương cứng
- Các chế độ khác như sinh nhật, cưới hỏi, đau bệnh…
- Phòng Đào tạo tổ chức các khóa đào tạo hàng tháng các kỹ năng mềm ( giao tiếp, thuyết trình, đàm phán, quản trị,..)
- Teambuilding tối thiểu 2 lần/ năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-02 23:15:47