Nhân viên Tuyển Dụng

- Xác định nhu cầu tuyển dụng trong doanh nghiệp dựa trên tình hình thực tế của doanh nghiệp hoặc theo tìm hiểu xu hướng mới của ngành.
- Theo sát tiến độ công việc, báo cáo kết quả, các vấn đề tồn tại trong công tác chuyên môn và đề xuất các giải pháp khắc phục để đạt được mục tiêu.
- Đề xuất với cấp trên về phương án triển khai việc tuyển dụng.
- Phỏng vấn, đặt lịch phỏng vấn, hỗ trợ phòng Nhân sự và các phòng ban khác trong quá trình phỏng vấn.
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng.
- Thực hiện hoạt động quảng bá, thu hút ứng viên:
Thành thạo Facebook, Zalo, Tiktok

- Sẽ được đào tạo trở thành nhân viên tuyển dụng chuyên nghiệp
- Có thể làm việc tăng ca
- Vi tính văn phòng thành thạo
- Nhanh nhẹn, nhạy bén.
- Ứng viên Nam, không yêu cầu kinh nghiệm, có niềm đam mê và định hướng theo Nhân Sự- Tuyển Dụng.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-14 09:45:54