Nhân Viên Tuyển Dụng

Tham gia xây dựng cải tiến quy trình tuyển dụng.
Thực hiện quy trình tuyển dụng: Đăng tin, Sàng lọc CV, liên hệ phỏng vấn, thông báo kết quả tới ứng viên.
Xây dựng các kênh tuyển dụng, phương tiện truyền thông để nâng cao thương hiệu Tuyển dụng của công ty.
Đề xuất chi phí đăng tin và lựa chọn các kênh tuyển dụng phù hợp với vị trí cần tuyển.
Cập nhật, quản lý dữ liệu ứng viên. Thực hiện các báo cáo tỉ lệ chuyển đổi ứng viên và các báo cáo khác theo yêu cầu của Trưởng Phòng.
Phối hợp với các phòng ban để nắm bắt nhu cầu tuyển dụng và lên kế hoạch đăng tin phù hợp.

Ứng viên có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí Kinh doanh, sales, Marketing, Truyền thông đặc biệt lĩnh vực bất động sản.
Có kỹ năng tìm kiếm ứng viên, đánh giá và xử lý tình huống tốt.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt, tinh thần trách nhiệm cao.

Lương tháng 13 theo quy định, thưởng hiệu quả kinh doanh vào cuối năm phụ thuộc vào kết quả kinh doanh hằng năm.
Thưởng Lễ, Tết, Sinh nhật,Trung Thu,Quốc tế Thiếu Nhi,8/3,20/10,...( Tổ chức hàng tháng, tặng quà và phụ cấp) theo quy định công ty.
Du lịch, Teambulding hằng năm ( 02 lần/năm)
Trang thiết bị hiện đại, văn phòng hạng A, môi trường làm việc năng động gắn kết.
Thu nhập: Lương cứng từ 8,000,000- 10,000,000 vnd/tháng + Thưởng KPI + Thưởng ứng viên đạt ( Tổng thu nhập từ 12,000,000- 15,000,000 vnd/tháng).
Được tham gia đào tạo nâng cao kỹ năng thường xuyên, có lộ trình thăng tiến rõ ràng phù hợp với năng lực.
Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của luật lao động.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-21 23:55:03