Nhân Viên Tuyển Dụng

Tuyển dụng nhân sự:
- Sàng lọc hồ sơ ứng viên.
- Nhận đề xuất tuyển dụng từ các phòng/ban được phân công phụ trách trong Công ty.
- Liên hệ và gửi mail thư mời phỏng vấn đối với hồ sơ ứng viên phù hợp.
- Kết hợp với bộ phận quản lý trực tiếp phỏng vấn ứng viên.
- Kết hợp với quản lý trực tiếp xây dựng bản mô tả công việc cho vị trí tuyển dụng.
- Thông báo kết quả phỏng vấn đến ứng viên.
- Tìm kiếm các kênh/website tuyển dụng phù hợp với vị trí tuyển dụng.
Tiếp nhận, theo dõi quá trình thử việc của nhân viên mới:
- Làm hợp đồng CTV cho nhân viên sau thử việc
- Hỗ trợ Đào tạo hội nhập cho người mới
- Báo cáo công việc cho quản lý trực tiếp.
- Theo dõi hợp đồng thử việc, tiến hành làm đánh giá cho nhân viên hết thời gian thử việc.
- Làm thủ tục nhận việc cho nhân viên mới.
- Quản lý hồ sơ CBNV.

1.Năng lực chuyên môn

-Trình độ học vấn: tốt nghiệp Đại học.

-Trình độ chuyên môn: chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Tâm lý.

- Kinh nghiệm: tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong các công ty có quy mô 100 nhân sự trở lên, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành F&B

2.Kỹ năng

-Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt và thuyết phục tốt.

-Khả năng quan sát, nắm bắt tâm lý con người.

-Khả năng nhìn nhận, đánh giá tốt

-Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, Powerpoint.

-Nhạy bén trong công việc và trong cách thức làm việc nhóm.

-Chịu được áp lực công việc.

3.Phẩm chất cá nhân

-Nhiệt tình, nhanh nhạy.

-Đam mê, có trách nhiệm với công việc.

-Có ý chí cầu tiến.

- Lương từ 8.000.000đ - 12.000.000đ + thưởng doanh thu hàng tháng

- Bao ăn trưa

- BHYT, BHXH sau thời gian thử việc

- Thưởng lễ tết, sinh nhật, thưởng tháng lương thứ 13 theo thâm niên công tác

- Được đào tạo trong môi trường chuyên nghiệp, tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài Công ty.

- Được đi teambuilding 2 lần/năm

- Cơ hội học hỏi, thăng tiến lên các vị trí cao hơn

- Môi trường làm việc năng động, sáng tạo.

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-05-29 15:55:18