Nhân viên tuyển dụng (đi làm sau Tết)

- Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả
- Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã thống nhất từng tháng và khi có phát sinh.
- Báo cáo định kỳ/đột xuất cho Trưởng phòng về các vấn đề liên quan trong phạm vi trách nhiệm công việc được giao.
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với ứng viên không đạt.
- Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn.
- Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng.
- Quản lý và thực hiện việc đăng tin trên các trang tuyển dụng.
- Thực hiện các công việc khác phát sinh khác liên quan theo yêu cầu của Trưởng phòng.
Quyền lợi:
1, Môi trường làm việc:

Ưu tiên phát triển cá nhân, nhiều cơ hội thăng tiến.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp;

2, Hưởng các chế độ:

Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
Hỗ trợ ăn trưa tại Công ty;
Chế độ đãi ngộ tốt, được hưởng phụ cấp, phúc lợi, liên hoan và du lịch.
Lương cứng 8- 12tr + thưởng tuyển dụng.

- Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh.
​- Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng.
- Khả năng chịu được áp lực công việc;
- Có kỹ năng lập báo cáo, kế hoạch và triển khai các kế hoạch liên quan đến Tuyển dụng.
- Hiểu và nắm bắt tốt suy nghĩ (tâm lý) của người khác.
- Có từ 1 năm trở lên kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng.
- Có kỹ năng xử lý tình huống và giải quyết công việc nhanh, chính xác.
- Có khả năng giao tiếp tốt, khả năng thuyết phục cao.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:21:20