Nhân Viên Tuyển Dụng – Fulltime & CTV

Tuyển dụng nhân sự (70%)
Cập nhật, quản lý và lưu trữ hồ sơ ứng viên theo hệ thống nội bộ.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp: Facebook, Zalo, jobsite (VietnamWorks, TopCV, CareerBuilder, v.v.), nhóm ngành…
Tìm kiếm và khai thác nguồn ứng viên chất lượng thông qua các nền tảng, nhóm cộng đồng hoặc networking.
Liên hệ ứng viên để trao đổi thông tin, mời phỏng vấn, gửi mail xác nhận lịch hẹn.
Phối hợp với các team để tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng.
Sàng lọc hồ sơ, đánh giá sơ bộ ứng viên phù hợp theo tiêu chí từng vị trí.
Hỗ trợ team trong quá trình tổ chức phỏng vấn, theo dõi kết quả và phản hồi ứng viên.
Xây dựng kênh tuyển dụng và thương hiệu tuyển dụng (30%)
Phối hợp xây dựng nội dung truyền thông cho chiến dịch tuyển dụng (banner, video, bài viết…).
Duy trì mối quan hệ tốt với các nhóm ngành, hội sinh viên, cộng đồng nhân sự, trung tâm giới thiệu việc làm, v.v.
Đề xuất và phát triển các kênh tuyển dụng hiệu quả, tiết kiệm chi phí.
Đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng để nâng cao chất lượng và tốc độ tuyển dụng

Thái độ tích cực, học hỏi nhanh, chịu được áp lực.
Kỹ năng giao tiếp và phỏng vấn tốt, chủ động, nhanh nhạy.
Có kinh nghiệm tuyển dụng ít nhất 6 tháng (ưu tiên ứng viên từng tuyển mass, telesales, sale, marketing...).
Thành thạo Facebook, Zalo, Excel/Google Sheet, công cụ tìm kiếm ứng viên.
Nam/Nữ, tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học (ưu tiên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Truyền thông, Xã hội học…).
Ưu tiên ứng viên có mong muốn phát triển lâu dài trong ngành HR.

Cơ hội phát triển thành HR Lead/HRBP nếu gắn bó lâu dài và thể hiện năng lực tốt.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở, team trẻ năng động.
Thường xuyên được training và hỗ trợ phát triển kỹ năng nghề nghiệp.
Thưởng tuyển dụng: 300.000 VNĐ/ứng viên tuyển thành công (không giới hạn số lượng)
Lương hỗ trợ tháng đầu tiên: 5.000.000 VNĐ

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-06-19 22:55:03