Nhân Viên Tuyển Dụng HR

- Lưu trữ thông tin của các ứng viên tiềm năng cho các vị trí công việc tương lai.
- Thực hiện các nghiệp vụ liên quan tuyển dụng để đáp ứng kịp thời ứng viên phù hợp với yêu cầu của công ty.
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng hàng năm. Cập nhật thay đổi dựa theo sự thay đổi của kinh tế, thị trường lao động.
- Sắp xếp và điều phối trong các buổi đào tạo của công ty, quản lý tài liệu đào tạo
- Chịu trách nhiệm toàn bộ công việc hoặc những vấn đề phát sinh liên quan đến tuyển dụng nhân sự.
- Duy trì và phát triển các trang truyền thông tuyển dụng
- Tiếp nhận và xử lý các cuộc gọi đến hotline công ty
- Xây dựng, đóng góp và đo lường kết quả thông qua quá trình khảo sát trải nghiệm của các ứng viên.

- Thành thạo tin học văn phòng
- Có kỹ năng tương tác, đàm phán tốt, giao tiếp xã hội tốt.
- Tinh thần đồng đội và có trách nhiệm cao, nhanh nhẹn, ham học hỏi.
- Có khả năng đánh giá công việc, chủ động hợp tác tìm hướng giải quyết vấn đề
- Có khả năng viết và tư duy truyền thông thương hiệu trên đa dạng nền tảng
- Giao tiếp Tiếng Anh/ Tiếng Hàn cơ bản là 1 lợi thế
- Tốt nghiệp đại học ngành Quản trị nhân lực hoặc các ngành kinh tế.
- Có kinh nghiệm tối thiểu là 06 tháng ở vị trí chuyên viên tuyển dụng hoặc các vai trò tương tự. (Ưu tiên kinh nghiệm tuyển mass và ngành F&B)
- Có kỹ năng tạo nguồn ứng viên thông qua các phương tiện truyền thông, mạng xã hội hay các trang web tuyển dụng.

- Các chế độ theo Luật lao động hiện hành và các phúc lợi theo quy định của Công ty.
- Lương tháng 13, thưởng lễ tết;
- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp;
- Cơ hội đào tạo, phát triển và thăng tiến;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-01-30 12:09:32