Nhân Viên Tuyển Dụng

Tham gia xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, phát triển nhân sự.
Phân tích nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban, xây dựng mô tả công việc, yêu cầu kỹ năng cho từng vị trí.
Tham gia xây dựng văn hóa công ty, tạo môi trường làm việc tích cực và chuyên nghiệp.
Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân viên, đảm bảo tính chính xác và bảo mật.
Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho công ty, đảm bảo đáp ứng đủ số lượng và chất lượng nhân sự theo yêu cầu của từng bộ phận.
Lọc hồ sơ, sàng lọc ứng viên, phỏng vấn và đánh giá năng lực ứng viên.
Phối hợp với các bộ phận liên quan trong quá trình tuyển dụng và onboarding nhân viên mới.
Thực hiện các báo cáo tuyển dụng định kỳ, cung cấp thông tin cho ban lãnh đạo.
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng tuyển dụng mới, áp dụng các phương pháp tuyển dụng hiệu quả.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh online và offline phù hợp, thu hút ứng viên chất lượng.

Khả năng quản lý thời gian và tổ chức công việc tốt.
Tinh thần trách nhiệm cao, trung thực và cẩn thận.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, đặc biệt là trong ngành Dược phẩm/Y tế/Công nghệ sinh học.
Nắm vững các kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá năng lực ứng viên.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Tâm lý học hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Thành thạo các kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục.
Có khả năng chịu áp lực công việc cao.

Có cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty (nếu có).
Được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Mức lương cạnh tranh, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-24 02:20:02