Nhân Viên Tuyển Dụng

Thực hiện quy trình thủ tục tiếp nhận nhân viên mới, hồ sơ nhân viên;
Thực hiện chiến lược tuyển dụng của công ty và theo nhu cầu của phòng Marketing (Các vị trí tuyển dụng: chạy ads, telesale, trực page, content, media, designer,…)
Tạo tin tuyển dụng theo yêu cầu, đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ ứng viên;
Quản lý hồ sơ hành chính, lưu trữ khoa học;
Thực hiện công tác tuyển dụng: Sắp xếp lịch hẹn phỏng vấn, đón tiếp ứng viên đến phỏng vấn, chuẩn bị bài test, sắp xếp và chuẩn bị phòng phỏng vấn, làm báo cáo đánh giá ứng viên cho Quản lý trực tiếp…;
Hỗ trợ công tác hành chính, truyền thông nội bộ của công ty;
Soạn thảo văn bản, tài liệu, báo cáo theo yêu cầu của cấp trên;
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.

Yêu cầu kinh nghiệm tuyển dụng từ 1 năm;
Kỹ năng giao tiếp, chủ động trong công việc, có tinh thần trách nhiệm cao;
Nữ, độ tuổi: 22 – 30 tuổi;
Tốt nghiệp CĐ- ĐH các chuyên ngành;
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm;
Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển mass trong lĩnh vực dịch vụ;
Kỹ năng vi tính phục vụ cho công việc: thành thạo tin học văn phòng.

Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi khác như: BHXH, BHYT, Nghỉ Lễ- Tết, tiệc của năm, tháng..., được đi tham quan du lịch 01 lần/năm, thưởng lương tháng thứ 13, thưởng hiệu quả kinh doanh...;
Được Công ty phụ cấp chi phí gửi xe + ăn trưa;
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, thân thiện giúp nhân sự hoàn thiện kỹ năng và kiến thức;
LCB 9.000.000- 10.000.000 + KPI + phụ cấp. (Thu nhập từ 10.000.000 – 16.000.000 đồng)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-21 21:00:02