Nhân Viên Tuyển Dụng, Kinh Nghiệm Ngành Xây Dựng

Lập kế hoạch tuyển dụng

Phối hợp với các cấp quản lý để xây dựng tiêu chí và mô tả công việc cho từng vị trí.
Thu thập thông tin về nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và lập kế hoạch tuyển dụng hàng tháng, quý.

Tìm kiếm và thu hút ứng viên

Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng, trường học và các tổ chức nghề nghiệp.
Tìm kiếm, sàng lọc và phát triển nguồn ứng viên từ các kênh khác nhau (cơ sở dữ liệu, headhunter, giới thiệu nội bộ...).
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông (website công ty, mạng xã hội, trang tuyển dụng, trường đại học...).

Quản lý quá trình tuyển dụng

Phối hợp với các phòng ban liên quan để lựa chọn ứng viên phù hợp.
Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên.
Phân tích và đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng, đề xuất cải tiến để tối ưu hóa quá trình tuyển dụng.
Tổ chức và thực hiện các vòng phỏng vấn, đánh giá ứng viên theo quy trình tuyển dụng của công ty.
Lập báo cáo định kỳ về tiến độ, kết quả tuyển dụng và các vấn đề phát sinh.

Báo cáo và đánh giá

Lập báo cáo định kỳ về tiến độ, kết quả tuyển dụng và các vấn đề phát sinh.

Phân tích và đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng, đề xuất cải tiến để tối ưu hóa quá trình tuyển dụng.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng

Tổ chức các sự kiện tuyển dụng như hội thảo, ngày hội việc làm, tham quan công ty.
Tham gia xây dựng và triển khai các hoạt động quảng bá thương hiệu nhà tuyển dụng.

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm:

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng công ty Tổng thầu ngành xây dựng.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và đàm phán tốt.
Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch và quản lý thời gian hiệu quả.

Phẩm chất cá nhân:

Tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận và tỉ mỉ.
Khả năng làm việc dưới áp lực và xử lý tình huống linh hoạt.
Năng động, nhiệt tình và chủ động trong công việc.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-07 00:25:02