Nhân Viên Tuyển Dụng Mass

Phụ trách tuyển dụng khối cửa hàng TokyoLife theo khu vực được phân công
Thực hiện các báo cáo và phân tích về tình hình tuyển dụng của khu vực phụ trách (bao gồm số lượng, thời gian, chi phí, chất lượng...).
Tìm hiểu thị trường lao động, nhân sự đối thủ để có kế hoạch tuyển dụng phù hợp
Thu hút, tìm kiếm ứng viên tiềm năng. Duy trì và mở rộng nguồn ứng viên hiện tại thông qua các hình thức online & offline. Liên kết với các trường đại học/cao đẳng để xây dựng mạng lưới nhân tài và tổ chức các ngày hội việc làm
Tham gia tổ chức các chương trình nhằm xây dựng truyền thông thương hiệu tuyển dụng.
Lập kế hoạch tuyển dụng nhằm đảm bảo đáp ứng đủ nhân sự theo yêu cầu của cửa hàng
Liên hệ, sắp xếp lịch phỏng vấn, thông báo kết quả tuyển dụng.

Sẵn sàng đi công tác theo yêu cầu công việc
Có từ 1 năm trong kinh nghiệm tuyển mass doanh nghiệp từ 300 nhân sự trở lên
Máu lửa, chăm chỉ, nhiệt tình, ham học hỏi.
Định hướng lâu dài mong muốn gắn bó với tuyển dụng, nhân sự.

● Được nhận các chế độ phúc lợi, đãi ngộ theo quy định (Thưởng thâm niên, Thưởng các ngày Lễ Tết, Voucher mua hàng nội bộ,...)
● Được hưởng mức thu nhập bao gồm: Lương cơ bản + Phụ cấp.
● Được tham gia các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn.
● Được tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp.
● Được làm việc trong môi trường tôn trọng và phát triển con người.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-09 09:35:03