Nhân viên tuyển dụng (Mass)

Phụ trách tuyển dụng khối cửa hàng TokyoLife theo khu vực được phân công
Thu hút, tìm kiếm ứng viên tiềm năng. Duy trì và mở rộng nguồn ứng viên hiện tại thông qua các hình thức online & offline. Liên kết với các trường đại học/cao đẳng để xây dựng mạng lưới nhân tài và tổ chức các ngày hội việc làm
Thực hiện các báo cáo và phân tích về tình hình tuyển dụng của khu vực phụ trách (bao gồm số lượng, thời gian, chi phí, chất lượng...).
Tham gia tổ chức các chương trình nhằm xây dựng truyền thông thương hiệu tuyển dụng.
Tìm hiểu thị trường lao động, nhân sự đối thủ để có kế hoạch tuyển dụng phù hợp
Liên hệ, sắp xếp lịch phỏng vấn, thông báo kết quả tuyển dụng.
Lập kế hoạch tuyển dụng nhằm đảm bảo đáp ứng đủ nhân sự theo yêu cầu của cửa hàng

Ứng viên có từ 1- 2 năm kinh nghiệm tuyển mass trong ngành bán lẻ, FMCG, F&B hoặc tương đương.
Sẵn sàng đi công tác theo yêu cầu công việc.
Nhanh nhẹn, chịu khó, có sự quyết tâm trong công việc.
Có kỹ năng tạo nguồn và khai thác các kênh tuyển dụng hiệu quả.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-04 06:20:02