Nhân Viên Tuyển Dụng

Lập kế hoạch tuyển dụng
- Xác nhận lại với các phòng ban có yêu cầu tuyển dụng qua văn bản/ email
- Lập kế hoạch tuyển dụng căn cứ vào các đề xuất thực tế. Thông tin kế hoạch chất lượng ứng viên, phương pháp tuyển dụng, chi phí tuyển dụng...
Gửi kế hoạch tuyển dụng cho quản lý các bộ phận/ giám đốc xem xét, phê duyệt.
Triển khai kế hoạch tuyển dụng
- Lựa chọn kênh tuyển dụng và đăng tin tuyển dụng
- Liên hệ với quản lý để xác nhận lịch phỏng vấn; tổ chức phỏng vấn.
- Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên
- Liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo kế hoạch phỏng vấn (thời gian, địa điểm, người phỏng vấn...)
Tiếp nhận nhân viên mới
- Chuẩn bị điều kiện cơ sở vật chất, vị trí làm việc cho nhân viên mới
- Đào tạo nhân viên mới về quy định làm việc, quyền lợi, nghĩa vụ, văn hoá công ty...
- Phối hợp với quản lý/ trưởng bộ phận phụ trách để giúp nhân viên mới hoàn thành bản đánh giá thử việc.
- Theo dõi quá trình làm việc của nhân viên mới
- Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và hợp đồng thử việc hoặc chính thức
Các công việc khác theo yêu cầu
- Nhập liệu, lưu trữ thông tin nhân viên theo quy định
- Phân tích đề xuất các ý kiến cải thiện chính sách tuyển dụng
- Báo cáo hiệu quả của các kế hoạch tuyển dụng
- Duy trì và phát triển database về ứng viên tiềm năng
- Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu.
- Thời gian làm việc: 07h45- 16h45 từ thứ 2 đến thứ 6, 07h45- 11h45 thứ 7

- Ưu tiên các bạn 21- 35 tuổi, ngoại hình ưa nhìn, thành thạo tin học văn phòng.
- Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm ở vị trí tương đương
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành liên quan: Quản trị nhân sự, Hành chính, Thư ký, Quản trị văn phòng, Luật,...

Được đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ theo quy định pháp luật khi trở thành nhân viên chính thức
Được đào tạo kỹ năng cần thiết trong công việc với làm việc trong môi trường năng động;
Thưởng kết quả làm việc, thưởng nóng, thưởng sáng tạo, thưởng Lễ- Tết ....
Được hưởng các chế độ phúc lợi và các hoạt động văn hóa tập thể phong phú, đa dạng như du lịch trong và ngoài nước, chế độ nuôi con nhỏ, hỗ trợ ăn trưa, nhà ở năm đầu ...
Được nhiều cơ hội thăng tiến, phát triển
Mức lương theo năng lực và có thưởng KPI theo tháng; xét tăng lương định kỳ 6 tháng đến 1 năm;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-16 20:30:03