Nhân Viên Tuyển Dụng

- Quản lý các kênh tuyển dụng của công ty (Fanpage Facebook, Website,...)
- Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng, nguồn nhân lực dự phòng cho nhu cầu phát triển của công ty
- Đề xuất các phương án thu hút nhân sự và các giải pháp nâng cao chất lượng đầu vào của tuyển dụng
- Thực hiện công tác tìm kiếm nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ và sắp xếp lịch phỏng vấn tuyển dụng
- Tham gia phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên phù hợp theo tiêu chuẩn và kế hoạch tuyển dụng của công ty
- Tiếp nhận yêu cầu, lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng nhân sự theo phân công và định biên nhân sự được phê duyệt
- Thực hiện công tác tiếp đón nhân sự mới; hỗ trợ và theo dõi nhân sự mới trong quá trình thử việc
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý trực tiếp.

- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế hoặc các chuyên ngành tương đương
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt
- Có đam mê trong lĩnh vực nhân sự, đặc biệt là mảng tuyển dụng
- Có khả năng làm việc nhóm tốt
- Ham học hỏi và có trách nhiệm cao với công việc.
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, trách nhiệm.
- Có tối thiểu 06 tháng kinh nghiệm ở vị trí nhân viên tuyển dụng.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-13 20:50:28