Nhân Viên Tuyển Dụng

Triển khai công tác tuyển dụng theo quy định và định biên, kế hoạch tuyển dụng:
- Liên hệ trao đổi và đặt lịch hẹn phỏng vấn;
- Tiếp đón và chuẩn bị thủ tục đầu vào cho nhân sự mới OB;
- Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ trên các mạng tuyển dụng và các nguồn khác;
- Soạn và trình ký tờ trình tuyển dụng, soạn và gửi offer cho ứng viên;
- Tổng hợp và làm báo cáo ngày, báo cáo tháng.
Tham gia vào các hoạt động xây dựng, quảng bá thương hiệu tuyển dụng:
- Hoạt động xây dựng thương hiệu Tuyển dụng: tham gia xây dựng Brand trên các nền tảng (facebook, titok, zalo...), Website, Ngày hội việc làm,...;
- Admin: Quản trị và đăng bài lên các Page, Linkedln, Website...;

Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành có liên quan: Quản trị nhân lực, Quản trị Kinh doanh...;
Kiến thức/Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm vị trí liên quan đến tuyển dụng, ưu tiên ứng viên đã làm việc tại các doanh nghiệp thuộc lĩnh vực Tài chính, Ngân hàng, Chứng khoán; Bất động sản;
Kỹ năng và năng lực:
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
- Khả năng làm việc độc lập;
- Khả năng chịu áp lực công việc;
- Tư duy sáng tạo và giải quyết vấn đề.
Yêu cầu khác:
- Thái độ tích cực, có tinh thần cầu tiến trong công việc.
- Ngoại hình ưa nhìn, chuyên nghiệp;

- Tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ...
- Bảo hiểm y tế; Bảo hiểm sức khỏe;
- Tham gia các hoạt động tập thể: Team Building, thể thao, du lịch, từ thiện...;
- Thưởng Lễ/Tết;
- Môi trường làm việc sáng tạo, hiện đại, quản lý theo tiến độ và hiệu quả công việc.
- Mức lương cạnh tranh;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-29 09:45:20