Nhân Viên Tuyển Dụng

Tuyển dụng ( 90%):

Lên kế hoạch tuyển dụng tháng/quý khi Tiếp nhận thông tin yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và thực hiện công tác tuyển dụng bao gồm các vị trí IT và non- IT ( từ level Intern đến Manager).
Làm báo cáo tuyển dụng hàng tháng và báo cáo riêng cho từng chiến dịch.
Đăng tin tuyển dụng trên các Website: Hyperlogy, TopCV, ITviec, Devwork, YBox, Linkedin,...
Tiếp nhận CV, đánh giá và sàng lọc CV ứng viên, sơ vấn qua điện thoại.
Phối hợp với Trưởng phòng HCNS xây dựng Thương hiệu nhà tuyển dụng.
Gọi và gửi thư mời phỏng vấn, sắp xếp lịch phỏng vấn cho các bộ phận có liên quan.
Lên ý tưởng content và thiết kế poster tuyển dụng để đăng lên các trang tuyển dụng đồng thời xây dựng và quản lý trang tuyển dụng của công ty.

Truyền thông ( 10%):

Quản lý các kênh truyền thông nội bộ của Công ty (đăng tin, trực page...)

Sử dụng thành thạo Canva, Capcut.
Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian. Làm việc nhóm. Giải quyết vấn đề.
Ưu tiên người sử dụng tốt tiếng anh.
Sử dụng thành thạo Power Point, Word, Exel, Google Docs.
Sử dụng cơ bản phần mềm AI, photoshop (ưu tiên).
Có kinh nghiệm tuyển dụng IT từ 2 năm trở lên.
Kỹ năng viết content tuyển dụng trên các nền tảng và tìm kiếm, hunt ứng viên phù hợp trên các jobsite.

Được đào tạo thêm chuyên môn. Cơ hội học và làm việc trong lĩnh vực công nghệ 4.0.
Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, trẻ trung, hiện đại, văn hóa đặc sắc.
Công ty đang mở rộng rất nhanh, rất nhiều cơ hội phát triển, cơ hội trở thành quản lý.
Được tham gia vào các hoạt động văn thể mỹ của Công ty (có đội bóng đá, đi bộ, chạy...).
Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực
Tài trợ chi phí thi, học đối với 1 số chứng chỉ chuyên môn.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-05 14:00:31