Nhân Viên Tuyển Dụng Nhân Sự

- Theo dõi quá trình thử việc của nhân viên.
- Tìm kiếm và sàng lọc ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng.
- Tổ chức và tham gia phỏng vấn trực tiếp, đánh giá ứng viên theo quy định của công ty.
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận trong công ty, phối hợp cùng team lập các kế hoạch tuyển dụng.
- Tổ chức hoạt động truyền thông tuyển dụng, mở rộng nguồn tuyển dụng.
- Thực hiện các báo cáo liên quan đến tuyển dụng.
- Thông báo kết quả phỏng vấn đến các ứng viên, trực tiếp trao đổi về chế độ đối với các ứng viên phù hợp.
- Hỗ trợ các công việc khác theo sự yêu cầu của Trưởng nhóm/Trưởng bộ phận.

- Biết sử dụng các phần mềm chỉnh sửa ảnh/video cơ bản là lợi thế.
- Có khả năng sử dụng tiếng Anh ở mức khá/tốt là một lợi thế.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Kinh tế/Quản trị Nhân sự/Tiếng Anh....
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở các vị trí tuyển dụng/headhunt ở các công ty có quy mô nhân sự từ 300 người trở lên hoặc các đơn vị giáo dục.
- Có kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
- Chịu được áp lực cao.
- Khả năng giao tiếp tốt, giải quyết vấn đề linh hoạt.
- Có trách nhiệm cao trong công việc.
- Có kỹ năng tạo nguồn và xây dựng mối quan hệ, sử dụng các mạng xã hội như Facebook, Linkedin...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-17 07:30:44