Nhân Viên Tuyển Dụng Nhân Sự

Làm việc với các bộ phận liên quan để hoàn tất thủ tục tuyển dụng và onboarding cho nhân viên mới.
Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho công ty, đảm bảo đáp ứng đủ số lượng và chất lượng theo yêu cầu của từng bộ phận.
Tham gia xây dựng và phát triển các chính sách tuyển dụng của công ty.
Phỏng vấn, sàng lọc hồ sơ ứng viên, đánh giá năng lực và phù hợp với vị trí tuyển dụng.
Thực hiện các bài kiểm tra năng lực, đánh giá tính cách cho ứng viên.
Quản lý hồ sơ ứng viên, cập nhật thông tin tuyển dụng thường xuyên.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh online và offline phù hợp.
Báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ cho cấp trên.
Phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo quá trình tuyển dụng diễn ra hiệu quả.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Am hiểu về thị trường lao động và các nguồn tuyển dụng.
Có khả năng xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Tâm lý học hoặc các chuyên ngành liên quan.
Thành thạo các kỹ năng tin học văn phòng.
Khả năng chịu áp lực công việc tốt.
Có khả năng giao tiếp tốt, kỹ năng đàm phán và thuyết phục.
Có tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận và tỉ mỉ trong công việc.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Nắm vững các kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành bất động sản.

Được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Có cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Mức lương cạnh tranh, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm.
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty (nếu có).
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-20 04:20:03