Nhân viên tuyển dụng

- Tiếp nhận yêu cầu, lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng nhân sự theo phân công và định biên nhân sự được phê duyệt
- Thực hiện công tác tiếp đón nhân sự mới; hỗ trợ và theo dõi nhân sự mới trong quá trình thử việc
- Quản lý các kênh tuyển dụng của công ty (Fanpage Facebook, Website,...)
- Tham gia phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên phù hợp theo tiêu chuẩn và kế hoạch tuyển dụng của công ty
- Thực hiện công tác tìm kiếm nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ và sắp xếp lịch phỏng vấn tuyển dụng
- Đề xuất các phương án thu hút nhân sự và các giải pháp nâng cao chất lượng đầu vào của tuyển dụng
- Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng, nguồn nhân lực dự phòng cho nhu cầu phát triển của công ty
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý trực tiếp.

- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, trách nhiệm.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt
- Ham học hỏi và có trách nhiệm cao với công việc.
- Có khả năng làm việc nhóm tốt
- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế hoặc các chuyên ngành tương đương
- Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân viên tuyển dụng.
- Có đam mê trong lĩnh vực nhân sự, đặc biệt là mảng tuyển dụng

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-05 14:15:04