MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
• Triển khai và thực hiện kế hoạch tuyển dụng hàng tháng, đảm bảo đạt chỉ tiêu và chất lượng nhân sự.
• Điều phối và cải tiến quy trình Onboarding nhằm đảm bảo trải nghiệm tốt nhất cho nhân
• Tìm kiếm, đánh giá và sơ vấn các vị trí khối Kinh doanh, Back Office, Kỹ Thuật, Dịch Vụ.
viên mới.
• Phát triển chiến lược và kênh tuyển dụng, mở rộng và duy trì nguồn ứng viên chất lượng.
• Theo sát tiến độ công việc, định kỳ báo cáo kết quả, các vấn đề tồn tại trong công tác
chuyên môn và đề xuất các giải pháp khắc phục để đạt được mục tiêu.
• Các trách nhiệm khác theo yêu cầu của quản lý.
• Tham gia xây dựng, triển khai, thực hiện các chương trình Truyển thông, xây dựng thương hiệu tuyển dụng và giữ nhân viên gắn bó lâu dài với công ty.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
• Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật
hoặc các ngành liên quan.
• Sử dụng thành thạo các công cụ tuyển dụng và mạng xã hội chuyên dụng (LinkedIn,
• Có kinh nghiệm xây dựng và phát triển nguồn ứng viên phong phú.
• Tiếng Anh giao tiếp khá- tốt
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong mảng tuyển dụng các vị trí đa dạng và ở nhiều cấp độ.
Facebook, v.v.).
• Khả năng tư duy sáng tạo, đổi mới để tối ưu hóa quy trình tuyển dụng.
• Chính trực, chịu khó, tinh thần học hỏi và phát triển.
• Tinh thần định hướng kết quả và khả năng làm việc độc lập dưới áp lực cao.
• Ưu tiên có kinh nghiệm tổ chức các chương trình/hoạt động Employer Branding.
PHÚC LỢI CÔNG VIỆC:
Môi trường học hỏi và phát triển:
• Cơ hội học hỏi, tạo mạng lưới và quan hệ với các ứng viên cao cấp và các tổ chức hàng
đầu trong ngành, tham gia các hội thảo, chia sẻ...
• Cơ hội sử dụng các công cụ tuyển dụng hiện đại, tham gia giai đoạn xây dựng hệ thống,
chuyển đổi số, ERP và cơ hội liên tục phát triển của doanh nghiệp
• Tham gia phân tích xu hướng, học hỏi tư duy phân tích từ cấp lãnh đạo, được đề xuất và
lắng nghe, triển khai nhanh các giải pháp sáng tạo, có giá trị cao
• Nhiều cơ hội thăng tiến, phát triển sang lĩnh vực đào tạo, phát triển nguồn lực và các phạm vi khác trong phòng tổ chức nhân sự tùy đam mê và khả năng.
• Tham gia các khóa đào tạo kỹ năng, xây dựng thương hiệu,.. theo chương trình đào tạo của doanh nghiệp.
Môi trường văn hóa và đồng nghiệp:
• Đồng nghiệp trẻ, năng động, thân thiện
• Tác phong làm việc chuyên nghiệp, cường độ cao, đúng giờ
• Cấp trên cởi mở, tôn trọng, chia sẻ
Thu nhập và phúc lợi:
• Lương thưởng cạnh tranh
• Nhiều cơ hội thăng tiến
• Bảo hiểm Xã hội, y tế, thất nghiệp,.. đầy đủ theo Luật
• Thưởng Lễ Tết, Tháng 13, thưởng theo danh hiệu đóng góp hoặc các thưởng khác tùy kết
• Du lịch, Team- Building hằng năm
• Hệ thống đánh giá năng lực công bằng, chuyên nghiệp, sáu tháng đánh giá 1 lần
quả kinh doanh mỗi năm và thành tích cá nhân
THÔNG TIN CÔNG TY:
• Địa chỉ công ty: Lầu 4, Tòa nhà HUTECH, đường D1, Khu Công Nghệ Cao, Phường
• Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 6 (từ 8h đến 17h30) và sáng thứ 7 (từ 8h đến 12h)
Long Thạnh Mỹ, TP. Thủ Đức, HCM
