Nhân Viên Tuyển Dụng (Tuyển Khối Mass)

Đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả và chi phí tuyển dụng;
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ cấp quản lý, các phòng ban, chịu trách nhiệm theo dõi định biên nhân sự, nhằm đáp ứng nhân sự kịp thời;
Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên và gửi thư cảm ơn ứng viên không đạt;
Lên kế hoạch tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên và tổ chức phỏng vấn tuyển dụng theo đề xuất từ các bộ phận/ định biên đã được phê duyệt;
Xúc tiến hoạt động tuyển dụng theo kế hoạch của công ty;
Đăng tin, sàng lọc hồ sơ, liên hệ với ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp phỏng vấn;
Phối hợp với các phòng ban chuẩn bị công tác phỏng vấn (như sắp xếp phỏng vấn, đặt lịch phỏng vấn,...);
Thực hiện truyền thông tuyển dụng qua các kênh;
Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới;
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý;

Ứng viên có kinh nghiệm từ 1- 3 năm vị trí tương đương ( mức lương trả theo kinh nghiệm và năng lực);
Thái độ cầu tiến, chăm chỉ, ham học hỏi;
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng ngành tài chính, bán lẻ,...
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: nhân sự, kinh tế...;
Có kinh nghiệm tuyển Mass;

Chế độ bảo hiểm, Phụ cấp, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-15 13:55:03