Nhân viên Tuyển dụng

- Thực hiện yêu cầu tuyển dụng từ Tập đoàn và các công ty thành viên
- Các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của Quản lý.
- Báo cáo công việc định kỳ
- Tạo nguồn & phát triển Data ứng viên
- Phỏng vấn, đánh giá và tổ chức các bước tuyển dụng theo Quy trình Tuyển dụng.
- Làm việc với Hiring Manager để hiểu rõ về chân dung ứng viên phù hợp: Mô tả công việc, tiêu chí tuyển dụng, các yêu cầu đặc biệt...
- Phát triển thương hiệu tuyển dụng

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các công ty Headhunt hoặc tại các Tập đoàn lớn trong lĩnh vực Sản xuất/ Thương mại các sản phẩm Điện máy- Điện tử- Hàng gia dụng- Hàng tiêu dùng .v.v.
- Có kiến thức tốt về các kênh tuyển dụng, xây dựng thương hiệu tuyển dụng (EVP)...
- Tính cách thiện chiến, nhiều năng lượng, có tinh thần trách nhiệm, có khả năng chịu áp lực và thực hiện KPI công việc tốt.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và đàm phán tốt.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Kinh doanh, Thương mại,...
- Tư duy hướng tới Khách hàng, Cam kết vượt trội & Đổi mới sáng tạo
- Có từ 6 tháng trở lên kinh nghiệm tuyển dụng đa dạng các vị trí, ưu tiên tuyển mass

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-21 20:45:02