NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG

- Xây dựng mô tả công việc cho các vị trí, đăng tải thông tin qua các kênh tuyển dụng.
- Xây dựng, phát triển các nguồn tuyển dụng: làm việc với các trường ĐH/ Cao Đẳng, hội chợ việc làm, tổ chức ngày hội việc làm, các kênh Social (website, fanpage,…), trung tâm giới thiệu việc làm…...
- Đào tạo hội nhập CNV mới, hỗ trợ tổ chức các buổi đào tạo nội bộ
- Thực hiện quy trình tiếp nhận nhân sự mới: gửi thư mời nhận việc, thư chào đón, giới thiệu các phòng ban trong Công ty,...
- Tiếp nhận đề nghị tuyển dụng, lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng.
- Phối hợp với các phòng ban theo dõi và đánh giá quá trình thử việc của nhân viên mới.
- Liên hệ ứng viên đạt yêu cầu, sắp xếp phỏng vấn và hỗ trợ các Đơn vị chuyên môn trong quá trình phỏng vấn.
- Quản lý hồ sơ lý lịch Công nhân viên (>500CNV)
- Tiếp nhận, lưu trữ, quản lý dữ liệu Ứng viên từ các nguồn tuyển dụng.

- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
- Tốt nghiệp CĐ các chuyên ngành: Nhân sự, Kinh doanh, Bảo hiểm,... hoặc liên quan.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề; sáng kiến, cầu tiến, cẩn thận
- Tinh thần đồng đội và tinh thần trách nhiệm cao.
- Kỹ năng soạn thảo văn bản, báo cáo, tổng hợp, phân tích, xử lý thông tin, dữ liệu;
- Có kinh nghiệm từ 1 năm- 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện và quản lý công việc;

Chế độ bảo hiểm, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-01 19:15:03