Nhân Viên Tuyển Dụng

Tổng hợp và quản trị thông tin hồ sơ ứng viên sau phỏng vấn, tương tác và gửi thông tin nhân sự mới tới các bộ phận tiếp nhận nhân viên
Xây dựng, phát triển các kênh, nguồn tuyển dụng thông qua các hoạt động đăng tin, quảng bá thông tin tuyển dụng
Tiếp nhận yêu cầu và lập kế hoạch tuyển dụng trong công ty theo đúng quy trình tuyển dụng
Sàng lọc, liên hệ phỏng vấn và hoàn tất thủ tục cho nhân sự mới
Báo cáo hoạt động tuyển dụng định kỳ
Các công việc hành chính và phát sinh khác được cấp trên giao.
Xây dựng các mối quan hệ với các đối tác cung ứng nguồn nhân lực cho công ty phù hợp như: trường học, tổ chức xã hội, các công ty nhân sự,...

Yêu cầu về kỹ năng- chuyên môn

Kỹ năng sắp xếp phân công công việc.
Kỹ năng lên kế hoạch, báo cáo công việc.
Kỹ năng giao tiếp, phối hợp với các bộ phận khác.
Kỹ năng quản lý thời gian.
Kỹ năng vi tính văn phòng.

Yêu cầu trình độ văn hoá:

Tốt nghiệp cao đẳng, đại học.

Yêu cầu về kinh nghiệm / thâm niên công tác:

Tối thiểu 1 năm tại vị trí tương tự.

Y
êu c
ầu đặc thù khác

Tính cách: Kỷ luật, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận, có trách nhiệm với công việc.
Giới tính: Nam/Nữ
Độ tuổi: từ 21- 30

• Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.
• Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
• Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
• Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-01-14 16:55:03