Nhân viên tuyển dụng

- Xây dựng kế hoạch triển khai tuyển dụng hàng tháng trình cấp trên phê duyệt.
- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh miễn phí và có trả phí;
- Tiếp nhận, cập nhật thông tin ứng viên vào ngân hàng hồ sơ và sàng lọc hồ sơ;
- Báo kết quả PV tới ứng viên, gửi thư mời tới ứng viên trúng tuyển;
- Liên hệ ứng viên, hẹn lịch PV và tổ chức buổi phỏng vấn;
- Triển khai hoạt động Người đồng hành – buddy, welcome Kit – Nâng cao hành trình trải nghiệm ứng viên của Công ty;
- Báo cáo kết quả tuyển dụng gửi cấp trên;
- Tiếp nhận đề xuất tuyển dụng từ các phòng/ bộ phận;
- Làm việc với các đối tác/ kênh tuyển dụng lên Phương án tuyển dụng hiệu quả;
- Đồng hành, theo dõi kết quả hội nhập của ứng viên trong quá trình thử việc.
- Làm thủ tục tiếp nhận NS mới và hướng dẫn đào tạo hội nhập;

Kiến thức
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Nhân sự, Luật hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
Kĩ năng
- Kĩ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
- Kĩ năng nhận diện, giải quyết vấn đề.
- Kĩ năng lập báo cáo, tổng hợp, phân tích thông tin.
- Kỹ năng viết nội dung đăng tuyển.
- Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là word, excel, ứng dụng google drive.
- Kĩ năng thiết lập, duy trì và phát triển các mối quan hệ với ứng viên, nhân viên.
- Kĩ năng giao tiếp, lắng nghe, thương lượng, thuyết phục (Không nói ngọng, nói lắp, nói giọng địa phương).
- Kỹ năng sử dụng các phần mềm thiết kế hình ảnh và video.
- Kỹ năng sử dụng các nền tảng mạng xã hội.
- Kĩ năng lập và tổ chức thực hiện kế hoạch cá nhân.
Tố chất
- Nhanh nhẹn, tư duy logic, xử lý vấn đề tốt.
- Có trách nhiệm cao trong công việc.
- Cầu tiến, tinh thần tự học và phát triển bản thân.
Khác:
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong các công ty kinh doanh chuỗi/ hệ thống bán lẻ.
- Tuổi đời từ 25 đến dưới 35 tuổi.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-20 06:00:02