Nhân Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo

Tuyển dụng:
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban
Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và sắp xếp lịch phỏng vấn với các bộ phận liên quan
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh: website, mạng xã hội, các trang việc làm,...
Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động tuyển dụng
Theo dõi kết quả, thông báo nhận việc và hỗ trợ nhân sự mới trong quá trình hội nhập
Đào tạo:
Quản lý hồ sơ, dữ liệu đào tạo của nhân viên
Xây dựng kế hoạch đào tạo định kỳ cho nhân viên
Chuẩn bị tài liệu, hậu cần và đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo
Phối hợp tổ chức các khóa đào tạo nội bộ hoặc thuê ngoài

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường sản xuất hoặc công ty quy mô từ 100 nhân sự trở lên
Kỹ năng giao tiếp tốt, năng động, trách nhiệm
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng và/hoặc đào tạo
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan

Được nghỉ lễ, nghỉ phép theo luật lao động
Du lịch, Hiếu, Hỷ, sinh nhật...
Được thưởng, tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc
Tham gia BHXH đầy đủ, BHTN 24/7

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-07 21:10:02