Nhân Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo

- Thực hiện các báo cáo chuyên môn định kỳ
- Tổ chức đào tạo hội nhập nhân sự mới
- Tổ chức công tác đánh giá nhân sự theo định kỳ
- Tìm kiếm và phát triển các nguồn đào tạo bên ngoài đáp ứng nhu cầu đào tạo của Công ty
- Kiểm soát các quá trình đào tạo chuyên môn của các bộ phận chức năng
- Lập ngân sách hoạt động định kỳ năm, tháng cho công tác quản lý lao động
- Kiểm soát bố trí sử dụng lao động đúng định biên, năng lực và sơ đồ chức năng các bộ phận
- Tổng hợp và xây dựng kế hoạch đào tạo theo nhu cầu của các bộ phận/ Công ty.
- Tổ chức đo lường hiệu quả đào tạo
- Tổng hợp các nhu cầu đào tạo định kỳ
- Tham mưu ban lãnh đạo bố trí sử dụng hiệu quả nguồn lực
- Tổ chức xây dựng tiêu chuẩn/ MTCV các vị trí trong toàn công ty
- Tổng hợp và xác định nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban toàn Công ty và triển khai tuyển dụng nhân sự.
- Quản lý- cập nhật dữ liệu hồ sơ nhân sự

- Có khả năng thuyết phục,
- Tốt Nghiệp cao đẳng/ Đại học trở lên ưu tiên chuyên ngành về quản trị nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh, kinh tế, kế toán.......
- Có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên.
- Chịu được áp lực Công việc,
- Siêng năng, hoạt bát và nhạy bén, cẩn thận

Các chương trình ngoại khóa, du lịch, teambuidling thể thao
Ăn 1 bữa tại công ty
Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện
Có nhà ở cho ứng viên ở xa miễn phí
Thưởng nhân viên xuất sắc, Thưởng quý, thưởng lễ, tết, sinh nhật
Được đào tạo định kỳ trong và ngoài nước.
Mức lương cạnh tranh
Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
Được trang bị đồng phục BHLĐ đầy đủ
Có phụ cấp xăng xe hoặc có xe đưa đón.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-07 07:55:02