Nhân viên Tuyển dụng và Đào tạo

Tuyển Dụng (80%)
- Lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ hoặc đột xuất cho các phòng ban được phân công
- Tổ chức tuyển dụng theo quy trình đã được ban hành bao gồm:

Hoàn thiện các thủ tục tuyển dụng.
Trao đổi về lương và chính sách phúc lợi.
Tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên
Xác định nhu cầu nhân sự: Làm việc với các phòng chuyên môn mình phụ trách để xác định nhu cầu định biên và tiêu chuẩn tuyển dụng
Tìm kiếm và thu hút ứng viên
Sàng lọc hồ sơ

- Theo dõi, lập báo cáo và thông báo đến các bộ phận những CBCNV hết thời gian thử việc đề nghị ký hợp đồng lao động chính thức
- Quản lý các Fanpage tuyển dụng, tham gia các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng
- Lập báo cáo đánh giá tình hình thực hiện công tác tuyển dụng theo chỉ đạo của quản lý trực tiếp
- Đề xuất giải quyết các vướng mắc có liên quan đến chế độ chính sách nhân sự, tuyển dụng- đào tạo
Đào tạo (20%)
- Kết hợp cùng Phòng QA tổ chức các chương trình và khóa đào tạo nội bộ của Công ty
- Lưu trữ toàn bộ các hồ sơ/ tài liệu liên quan đến công việc được giao theo quy định của Công ty.
- Đào tạo hội nhập cho CBCNV tân tuyển;
- Đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài Công ty khi có yêu cầu

- Có khả năng làm việc nhóm, phối hợp tốt với các bộ phận liên quan.
- Có từ 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. (Ưu tiên có kinh nghiệm trong công ty Dược phẩm, FMCG...)
- Có kỹ năng đàm phán, phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
- Cẩn thận, chi tiết, kiểm soát công việc theo tiến độ
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan
- Có tinh thần chủ động và trách nhiệm trong công việc được giao
- Thành thạo vi tính văn phòng: Word, Excel…

Chế độ bảo hiểm, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-14 11:40:03