Nhân Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo

Tuyển dụng
- Tổng hợp và báo cáo tình hình biến động nhân sự và đề xuất phương án.
- Xây dựng và cập nhật mô tả công việc.
- Báo cáo định kỳ kế hoạch, kinh phí và kết quả tuyển dụng.
- Xây dựng quy trình, biểu mẫu và các tài liệu tuyển dụng.
- Lập ngân sách và kế hoạch tuyển dụng dựa trên mục tiêu, định hướng của Công ty và nhu cầu của các phòng ban/bộ phận.
- Triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng.
- Thực hiện onboarding cho nhân sự mới.
Đào tạo nội bộ
- Quản lý và tổ chức, triển khai các chương trình đào tạo; đánh giá kết quả sau đào tạo.
- Báo cáo định kỳ/đột xuất về công tác đào tạo.
- Phân tích nhu cầu đào tạo dựa trên kế hoạch sản xuất kinh doanh của Công ty để từ đó xây dựng, đề xuất các chương trình đào tạo (nội bộ, bên ngoài) phù hợp.
- Xây dựng, hiệu chỉnh, bổ sung tài liệu đào tạo.
- Lập kế hoạch đào tạo theo tháng, quý, năm.
- Phối hợp với các phòng ban để đánh giá, xác định, lập kế hoạch đào tạo năm dựa trên mục tiêu chiến lược của Công ty.
- Chuẩn hóa và cập nhật quy trình đào tạo nội bộ.
Các công việc truyền thông hành chính
- Đặt vé máy bay khách sạn cho khách VIP.
- Phụ trách khâu hậu cần cho các chương trình nội bộ

- Kinh nghiệm ít nhất 2 năm tại vị trí tương đương,
- Thành thạo tin học văn phòng
- Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại học chuyên ngành nhân sự, luật, quản trị kinh doanh hoặc chuyên ngành khác có liên quan.
- Nhiệt tình, trách nhiệm cao trong công việc.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
- Kỹ năng lập và triển khai thực hiện kế hoạch.
- Khả năng làm việc nhóm tốt.

Lương tháng 13 và thưởng cuối năm
BHYT, BHXH, BH PVI, gói khám sức khỏe định kỳ, du lịch hằng năm
Môi trường làm việc năng động, hòa đồng, nhiều cơ hội phát triển

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-01-30 18:25:25