Nhân Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo

Tuyển dụng:
- Xác định chi phí cho hoạt động tuyển dụng;
- Tiếp nhận yêu cầu nhân sự từ các Bộ phận , Trưởng phòng, ban Giám đốc,...
- Tổng hợp kết quả đánh giá sau thử việc;
- Tiếp đón nhân sự, hội nhập nhân sự mới .
- Phát triển kênh tuyển dụng, truyền thông thông tin tuyển dụng trên các kênh online và offline;
- Hoàn thiện hồ sơ tiếp nhận chính thức;- Theo dõi tình hình biến động nhân sự.
- Phỏng vấn nhân viên, quản lý;
- Phỏng vấn công nhân;
Đào tạo:
- Trợ giảng các lớp đào tạo theo kế hoạch đào tạo nội bộ .
- Quản lý theo dõi kết quả đào tạo và sau đào tạo;
- Thống kê về số lượng nhân sự đào tạo, số giờ đào tạo theo tháng/ quý/ năm.

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành: quản trị nhân lực, luật, quan hệ lao động, ...
- Có từ 2 năm kinh nghiệm trở lên.
- Khả năng làm việc nhóm hiệu quả.- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm tại công ty sản xuất có quy mô trên 300 nhân sự
- Có kinh nghiệm và hiểu biết về hành chính pháp lý, thư ký văn phòng.
- Hoạch định, tổ chức, hợp tác, uỷ quyền, kiểm soát, chính trực, kiên quyết.
- Có kỹ năng tin học văn phòng, khả năng giao tiếp, đàm phán.
- Có kỹ năng tổ chức và sắp xếp công việc.

- Tham gia các sự kiện: du lịch, teambuilding, …hàng năm.
- Hưởng chế độ phúc lợi theo quy định của nhà nước và công ty (BHXH, nghỉ lễ, nghỉ tết, nghỉ phép).
- Thưởng theo năng lực, thưởng tháng, thưởng quý
- Có nhiều cơ hội thăng tiến và thể hiện năng lực của mình
- Thời gian nghỉ: ngày chủ nhật, và các chế độ khác theo quy định của Luật lao động.
- Lương từ 10- 14 triệu ( Thỏa thuận thêm khi phỏng vấn ).
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động có nhiều cơ hội phát triển bản thân
- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-03 09:20:05