Nhân viên Tuyển dụng

- Báo cáo định kỳ hằng tuần, hằng tháng theo yêu cầu của trưởng bộ phận.
- Nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, các trang trại.
- Viết bài đăng tuyển, thu hút tìm kiếm ứng viên từ công nhân đến quản lý (trực tiếp đăng tin tuyển dụng, mua kênh tuyển dụng, tổng hợp sàng lọc theo quy trình tuyển dụng)
- Chủ động tiếp cận ứng viên và xây dựng mối quan hệ tốt với các cá nhân tổ chức của doanh nghiệp hợp tác trường học (Trường, Xã, thôn , bản...)
- Thực hiện tuyển dụng theo Kế hoạch và tuyển gấp đảm bảo đủ số lượng, chất lượng

- Sử dụng được tiếng Anh hoặc tiếng Thái là một lợi thế.
- Tốt nghiệp Đại học không phân biệt ngành học, giới tính.
- Linh động sáng tạo để đưa ra các giải pháp tuyển dụng phù hợp cho từng thời điểm của thị trường lao động.
- Am hiểu thị trường lao động và các kênh tuyển dụng
- Có kinh nghiệm tìm kiếm, tuyển dụng tối thiểu 1 năm ở các đơn vị quy mô từ 200 công nhân viên trở lên
- Năng động, sáng tạo, nhiệt tình, đi công tác được

- Và các chế độ khác theo luật hiện hành.
- Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, Bảo hiểm tai nạn, hỗ trợ đóng BHSK toàn diện Bảo Việt.
- Thưởng cuối năm hấp dẫn

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-09 18:55:30