Nhân Viên Tuyển Dụng

- Công ty chúng tôi dự kiến năm 2024 đưa vào vận hành nhà máy số 2 sản xuất vật liệu ốp lát công nghệ cao tại KCN Đình Vũ , Hải Phòng. Chúng tôi đang cần tìm ứng viên phụ trách công tác tuyển dụng đáp ứng các yêu cầu sau:
- Quản lý quá trình thử việc, hội nhập và nghỉ việc của NLĐ
- Chuẩn bị/ báo cáo các tiêu chí đánh giá, cập nhật thường xuyên tình hình quản lý nhân sự liên quan đến tuyển dụng, đào tạo, phát triển
- Kiếm soát ngân sách tuyển dụng
- Hỗ trợ CBQL trong việc liên lạc với các Giám đốc/ Trưởng Phòng ban nhằm hiểu rõ các khía cạnh cần thiết và nhu cầu phát triển nhân sự và đảm bảo các Giám đốc/ Trưởng Phòng ban hiểu đầy đủ mục tiêu nhân sự/ những thành tựu đã và sẽ đạt được.
- Lập kế hoạch tuyển dụng tháng/năm và báo cáo theo định kì
- Xây dựng, phát triển các kênh, nguồn tuyển dụng thông qua các hoạt động đăng tin, quảng bá thông tin tuyển dụng
- Đề xuất các chiến lược truyền thông và các kênh thông tin tuyển dụng phù hợp cho từng vị trí khác nhau
- Chủ động tìm kiếm các nguồn kênh mới và ứng dụng các công cụ, công nghệ vào hoạt động tạo nguồn, thu hút ứng viên.
- Phối hợp với các Giám đốc/ Trưởng phòng chức năng trong việc đề xuất/ cung cấp những hoạt động phát triển nhân sự cho các cấp nhân viên (bao gồm các chính sách tuyển dụng – chọn lọc/ thực hành – lộ trình đào tạo, phát triển, tinh thần và động lực phát triền, văn hóa, đánh giá kết quả,...)
- Triển khai tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng. Tư vấn cho Nhà Máy/Phòng Ban về kế hoạch tuyển dụng trong năm liên quan tới định biên Nhân sự và Ngân sách để hỗ trợ việc hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh/hoạt động trong năm.
- Rà soát hỗ trợ công tác tuyển dụng của hệ thống
- Xây dựng cơ sở dữ liệu nhân tài tiềm năng, hệ thống dữ liệu ứng viên
- Phát triển các kênh tuyển dụng của công ty : website, fanpage... Hoạch định chiến lược xây dựng thương hiệu và đo lường hiệu quả của việc xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng

- Am hiểu kênh tuyển dụng, ưu nhược điểm để vận dụng linh hoạt tiết kiệm chi phí
- Có kinh nghiệm công tác tuyển dụng tại các công ty sản xuất có quy mô từ 300 nhân sự trở lên từ 2 năm.
- Kỹ năng báo cáo, giải quyết vấn đề tốt
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành kinh tế, quản trị có liên quan
- Kỹ năng giao tiếp tốt, am hiểu sâu về thị trường tuyển dụng và các vị trí tuyển dụng

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-17 07:20:40