Nhân Viên Tuyển Dụng

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Đề xuất phương án tuyển dụng hiệu quả.
Sàng lọc hồ sơ và hẹn phỏng vấn.
Tạo nguồn ứng viên theo yêu cầu tuyển dụng (chủ yếu các vị trí mass như telesales, tư vấn, chăm sóc khách hàng...)
Báo cáo tình hình tuyển dụng và phương án khắc phục.
Hướng dẫn thủ tục nhận việc và theo dõi quá trình thử việc của nhân viên.
Sơ vấn qua điện thoại, phỏng vấn trực tiếp và đánh giá theo tiêu chí tương ứng.

QUYỀN LỢI

Được đào tạo, nâng cao kỹ năng tuyển dụng và cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn một cách rõ ràng, minh bạch.
12 ngày nghỉ phép/năm đối với nhân viên ký hợp đồng lao động chính thức.
Thưởng lễ tết, sinh nhật (tùy theo quy định của công ty).
Công ty thực hiện đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định sau 2 tháng thử việc.
Hỗ trợ chi phí gửi xe: 5000đ/ngày làm việc tại công ty.
Được trang bị đầy đủ các công cụ, trang thiết bị phục vụ công việc.
Thu nhập: 8.000.000 – 10.000.000/tháng (Thỏa thuận).

YÊU CẦU

Chịu được áp lực công việc.
Ứng viên Tốt nghiệp Đại học.
Kỹ năng giao tiếp tốt, làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Kinh nghiệm 6 tháng trở lên trong công tác tuyển dụng Mass.
Thành thạo tin học văn phòng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-13 19:35:02