Nhân Viên Tuyển Dụng

Phát triển các giải pháp, kênh Tuyển dụng hiệu quả, mạng lưới nguồn ứng viên tiềm năng và phát triển thương hiệu Tuyển dụng của công ty. Đánh giá hiệu quả nguồn Tuyển dụng.
Tham gia xây dựng, cải tiến chính sách, quy trình Tuyển dụng, bản mô tả công việc, cơ chế lương, KPI cho bộ phận Tuyển dụng.
Tham gia xây dựng kế hoạch Tuyển dụng toàn công ty, triển khai các công việc liên quan đến công tác Tuyển dụng nhân sự, đảm bảo Tuyển dụng đúng số lượng, chất lượng và kịp tiến độ.
Lập kế hoạch tuyển dụng hàng tháng/quý theo kế hoạch kinh doanh của Công ty.
Tổ chức Kiểm soát hoạt động Tuyển dụng trong phạm vi được giao.
Phối hợp với các chi nhánh, đơn vị Trực thuộc thiết lập các quy định, quy trình, thủ tục để triển khai công tác Tuyển dụng. Tư vấn các phòng ban/ chi nhánh Trực thuộc về nhu cầu nguồn nhân lực.
Đánh giá, phỏng vấn ứng viên đến cấp trưởng nhóm.
Thực hiện công tác tuyển dụng theo nhu cầu tuyển dụng của Công ty.

- Kỹ năng xử lý và giải quyết tình huống;
- Kỹ năng tổng hợp, thống kê, phân tích, báo cáo.
- Kỹ năng làm việc nhóm;
- Kỹ năng thuyết trình, trình bày;
- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục;
- Kỹ năng giao tiếp;
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc QTKD hoặc văn bằng tương đương;
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng word, excel, powpoint...;
- Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.

Thưởng Lễ/Tết
Được tham gia BHXH theo quy định của nhà nước
Môi trường làm việc năng động, phát triển
Chế độ khác
Khám sức khỏe định kỳ
Lương: Từ 12 – 15 triệu/tháng+ hoa hồng, thu nhập 20- 25 triệu/ tháng
Xét nâng lương 1 năm/lần theo năng lực và khả năng cống hiến vào tháng 12 hàng năm.
Du lịch nghỉ mát hàng năm
Được đào tạo chuyên môn, phát triển nghề nghiệp
Quà tặng sinh nhật, liên hoan
Thưởng doanh thu: Theo chính sách của công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-14 11:44:25