Nhân viên Tuyển dụng

Công tác tuyển dụng (80%):

Lập báo cáo và theo dõi tiến độ tuyển dụng hàng tuần, tháng, năm.
Thu thập thông tin và sơ loại hồ sơ nhằm lựa chọn những ứng viên tiềm năng trước khi mời phỏng vấn/kiểm tra;
Tổ chức và tham gia Phỏng vấn để lựa chọn ứng viên phù hợp với yêu cầu;
Đăng tin TD và kiểm soát thông tin trên các kênh (Website Công ty/ Tài khoản Mạng xã hội/ Nền tảng tuyển dụng, báo chí, ...) để thông tin tuyển dụng được đăng tải nhanh chóng, chính xác, hiệu quả;
Phối hợp với TBP theo dõi nhân sự mới trong quá trình thử việc, đánh giá hết thử việc;
Lập kế hoạch tuyển dụng tháng từ định biên, kế hoạch tuyển dụng năm;
Tìm kiếm và kết nối ứng viên thụ động;
Theo dõi và tổng hợp số lượng nhân sự thử việc, tuyển dụng chính thức;
Hoàn thiện các thủ tục tuyển dụng theo đúng quy trình;
Tìm kiếm và khai thác các kênh tuyển dụng mới;
Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng phát sinh từ các bộ phận để bổ sung, cập nhật kế hoạch tuyển dụng thường xuyên;

Công tác xây dựng thương hiệu tuyển dụng (10%):

Triển khai các hoạt động xây dựng thương hiệu Nhà tuyển dụng của Công ty trên các nền tảng MXH (Facebook, LinkedIn, TikTok, ...).

Ít nhất 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm headhunt/ tuyển mass;
Chủ động và sáng tạo trong công việc;
Có tinh thần làm việc tận tâm, quyết liệt và có trách nhiệm.
Giao tiếp tốt;
Thấu hiểu và yêu thích làm việc với con người;
Tốt nghiệp Đại học Quản trị Nhân lực, Kinh doanh, hoặc các ngành có liên quan;

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-02-17 13:45:03