Nhân viên tuyển dụng

• Đề xuất các gói hồ sơ để tuyển dụng hiệu quả hơn;
• Lập kế hoạch và thực hiện tuyển dụng nhân viên các bộ phận;
• Xây dựng hình ảnh phục vụ cho mục đích tuyển dụng, làm thương hiệu tuyển dụng;
• Chịu trách nhiệm quản lý website tuyển dụng và fanpage, diễn đàn bao gồm: đăng tải thông tin, quảng cáo, duy trì, cập nhật nội dung và ý kiến phản hồi của ứng viên;
• Thực hiện báo cáo, đánh giá kết quả tuyển dụng
• Tham gia và xây dựng các sự kiện Tuyển dụng;
• Tìm kiếm các kênh tuyển dụng phục vụ cho công tác tuyển dụng
• Phối hợp cùng bộ phận truyền thông nội bộ tham gia các hoạt động truyền thông thương hiệu tuyển dụng đồng thời đề xuất những phương án hoặc hành động truyền thông, tuyển dụng tiếp theo;
• Các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
- Tốt nghiệp Cao đắng trở lên các khối ngành Kinh tế, QTKD, Quản trị nhân lực,... và các khối ngành có liên quan;
- Giao tiếp tốt, trách nhiệm, quyết liệt và chịu được áp lực công việc;
- Kinh nghiệm từ 2 năm làm tuyển dụng tại các nhà máy sản xuất;

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:13:23