Nhân Viên Tuyển Dụng

+ Thực hiện công tác tuyển dụng theo hướng dẫn công việc:
- Nhận bản đăng ký nhận sự, trình ký.
- Giới thiệu và tập huấn nội qui công ty cho nhân viên mới.
- Lên danh sách phỏng vấn, thông báo ứng viên phòng vấn bằng điện thoại, tổ chức phỏng vấn (phòng họp, nhắc lại lịch), thông báo ứng viên đạt yêu cầu.
- Nhận hồ sơ, kiểm tra hồ sơ ứng tuyển.
- Lập thông báo tuyển dụng, liên hệ các trung tâm việc làm để thông báo tuyển dụng cũng như tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ trên các mạng tuyển dụng và các nguồn khác
- Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc theo dõi, đánh giá năng lực CBNV mới trong thời gian thử việc.
+ Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm theo yêu cầu của Trưởng phòng và thực hiện các thủ tục liên quan.

Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học các chuyên ngành liên quan
Kỹ năng xử lý công việc và các vấn đề phát sinh.
Tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, lập kế hoạch tốt, chủ động trong công việc.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Sử dụng được tiếng thái.
Ứng viên bắt buộc làm việc khoảng 2 tháng ở văn phòng Bình Phước hoặc Đà Nẵng sau đó sẽ làm việc cố định tại Hồ Chí Minh

Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo luật quy định.
Lương thỏa thuận theo năng lực
Công ty cấp thiết bị làm việc, phụ cấp cơm trưa.
Review định kỳ hằng năm, thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của tập đoàn.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-03 09:20:05