Nhân Viên Tuyển Dụng

Cập nhật và triển khai thực hiện các kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, hội nhập:

Thực hiện công tác tuyển dụng : lên kế hoạch, triển khai thực hiện, báo cáo kết quả tuyển dụng.
Hỗ trợ báo cáo tình hình công tác tuyển dụng, đào tạo.
Triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo hội nhập.

Công tác hành chính, nhân sự:

Hỗ trợ thủ tục tiếp nhận nhân sự đầu vào theo quy định, cập nhật dữ liệu nhân sự.
Quản lý công tác ăn ca
Quản lý, mua sắm, cấp phát máy móc thiết bị văn phòng, văn phòng phẩm, tạp phẩm...
Hỗ trợ công tác xây dựng chính sách nhân sự, chăm lo đời sống CBCNV.
Theo dõi và lập bảng chấm công hàng tháng của khối sản xuất.

Thực hiện các công việc khác khi có sự phân công của trưởng phòng:
Trao đổi vụ thể khi phỏng vấn

Giới tính: Nam
Am hiểu về công tác tuyển dụng (ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng ngành cơ khí)
Am hiểu chính sách và phúc lợi tại doanh nghiệp và các quy trình, quy định ISO 9001,...., luật lao động, bảo hiểm, thuế TNCN.
Có kinh nghiệm ít nhất 02 năm ở vị trí tương đương ở Công ty quy mô > 150 nhân sự.
Ngoại ngữ: Tiếng Anh cơ bản
Độ tuổi: 27- 35 tuổi
Thành thạo word, excel, internet và các phần mềm phục vụ công tác nhân sự,...
Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, luật, ....
Kỹ năng cần thiết:
Cẩn thận, chăm chỉ, tỉ mỉ, nhanh nhẹn, nhạy bén trong công việc
Nhiệt tình, ham học hỏi và có sự cầu tiến.
Chịu được áp lực công việc, có thể đi công tác xa.
Có tư duy tổng hợp, phân tích và sắp xếp công việc khoa học.
Kỹ năng thuyết phục

Thưởng hiệu suất công việc
Hỗ trợ ăn ca
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTNLĐ, BNN
Du lịch hè hàng năm, teambuilding, các hoạt động thể thao
Lương tháng 13, 13+++

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-29 19:30:13