Nhân viên tuyển dụng

- Soát xét nhu cầu tuyển dụng
- Lập và báo cáo kế hoạch tuyển dụng hàng quý và hàng năm
- Hoàn thiện các thủ tục hội nhập nhân viên theo quy trình
- Theo dõi số liệu tuyển dụng và Cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng cho tin tuyển dụng trong tương lai.
- Tạo và đăng thông tin tuyển dụng trên nhiều phương tiện truyền thông
- Tiến hành sàng lọc, tổ chức sắp xếp Phỏng vấn ứng viên theo quy trình tuyển dụng
- Kết nối với ứng viên tiềm năng thông qua các nhóm nghề nghiệp trên mạng xã hội và trong các sự kiện.
- Tìm kiếm, đề xuất các phương án tuyển dụng hiệu quả
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Có khả năng phân tích và tạo mối quan hệ tốt với nội bộ và đối tác bên ngoài.
- Nam/nữ, tuổi từ 24- 35
- Tốt nghiệp ĐH trở lên, chuyên ngành QTKD, QT NNL,...
- Kinh nghiệm: tối thiểu 2 năm trở lên trong công tác tuyển dụng tại các công ty quy mô 200 lao động trở lên (cho các doanh nghiệp Retail, F&B, FMCG, Sản xuất)
- Nhanh nhẹn, cẩn thận, Kỹ năng giao tiếp tốt. Có tinh thần trách nhiệm với công việc

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-10 21:45:02