Mục tiêu chính:
Đảm bảo chuỗi cung ứng hàng hóa từ kho đến điểm bán lẻ diễn ra liên tục và tối ưu, duy trì chất lượng trưng bày theo chuẩn thương hiệu, và cung cấp dữ liệu kinh doanh chính xác để hỗ trợ các quyết định chiến lược
Trách nhiệm chính:
Quản lý nhập hàng:
Phối hợp chặt chẽ với Bộ phận Đặt hàng và Nhà phân phối để đảm bảo hàng hóa được giao đúng thời gian, đủ số lượng và chất lượng như đã cam kết.
Theo dõi, tổng hợp và cập nhật lịch nhập hàng định kỳ (ngày/tuần/tháng) của các cửa hàng/đại lý trong khu vực phụ trách.
Giám sát trưng bày:
Đảm bảo các vật phẩm hỗ trợ bán hàng được sử dụng và lắp đặt hiệu quả, đúng chiến dịch tại các điểm bán.
Giám sát và kiểm tra định kỳ để đảm bảo sản phẩm được trưng bày đúng vị trí, đúng kệ hàng, và tuân thủ tuyệt đối các hướng dẫn về nhận diện thương hiệu.
Theo dõi tồn kho:
Phân tích tỷ lệ bán ra và mức tồn kho an toàn để đề xuất kịp thời các đơn đặt hàng bổ sung, nhằm tránh tình trạng thiếu hàng hoặc tồn đọng quá mức.
Thực hiện việc ghi nhận, đối chiếu tồn kho thực tế tại các điểm bán thông qua hệ thống quản lý (nếu có) hoặc kiểm tra trực tiếp.
Báo cáo bán hàng & hoạt động thị trường:
Theo dõi, thu thập thông tin về hoạt động của đối thủ cạnh tranh (giá, chương trình khuyến mãi, sản phẩm mới, chất lượng trưng bày) để cung cấp thông tin chiến lược cho đội ngũ Sales/Marketing.
Tổng hợp, phân tích và báo cáo chi tiết số lượng bán ra và tình hình mua vào (Sales- in) theo tần suất (ngày/tuần/tháng) và theo từng nhóm sản phẩm/khu vực.
Ghi nhận và báo cáo các chương trình khuyến mãi, kích hoạt thương hiệu và các hoạt động Trade Marketing đang diễn ra tại điểm bán.
Phối hợp nội bộ:
Đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình nhập hàng, quy trình trưng bày và hệ thống báo cáo nhằm nâng cao hiệu quả vận hành và giảm thiểu sai sót.
Làm việc chặt chẽ với đội ngũ Sales, Trade Marketing, và Logistics để giải quyết các vấn đề phát sinh trong chuỗi cung ứng và đảm bảo các chiến dịch được triển khai thông suốt.
Bạn cần gì?
Sẵn sàng di chuyển nhiều siêu thị theo phân công của cấp trên.
Nhanh nhẹn, chịu được áp lực công việc.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và đàm phán tốt.
Tốt nghiệp THPT trở lên. Ưu tiên ứng viên có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
Thu nhập
Lương cứng không phụ thuộc doanh số
Thu nhập khi đạt 100% KPI: Thoả thuận
Thu nhập tính theo tỷ lệ đạt KPI
Quyền lợi
Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo Luật Lao động
Đánh giá tăng lương và năng lực hàng năm
12 ngày nghỉ phép/năm + thưởng tháng 13 dựa trên hiệu quả công việc và công ty
Mức lương cạnh tranh và thưởng dựa trên hiệu suất
Tham gia các khóa đào tạo kỹ năng miễn phí, company trip, Year- end party hoành tráng
Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, đồng nghiệp thân thiện
