Nhân Viên Vận Hành Sàn Tik Tok (Làm Việc T2 - T6)

Quản lý, theo dõi, báo cáo doanh thu, lợi nhuận, chi phí định kỳ từ các trang thương mại điện tử.
Các công việc phối hợp và hỗ trợ khác trong team như: Trả lời tin nhắn, xử lý sự cố...khi có vấn đề; đóng góp xây dựng kế hoạch, nội dung trên các sàn để phát triển doanh số, thương hiệu; đưa ra định hướng phát triển các kênh Social media khác...
Triển khai các campaign theo kế hoạch, chiến lược của bộ phận Kinh doanh Online thông qua Tiktok.
Quản lý, vận hành các hoạt động bán hàng trên Tiktok bao gồm: Upload nội dung, hình ảnh, kiểm tra và quản lý tồn kho.
Quảng cáo nội sàn, ngoại sàn để tăng trưởng doanh thu
Trao đổi và làm việc trực tiếp với đơn vị chuyên trách (BD, KAM ) của trang thương mại điện tử (Tiktokshop)
Đảm bảo các chỉ số hoạt động tối ưu trên Tiktok, đo lường và báo cáo hiệu quả của các chương trình.

Sử dụng cơ bản tin học văn phòng.
Tính cách vui vẻ, hoà đồng, tinh thần sẵn sàng hỗ trợ mọi người.
Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm ở vị trí tương đương.
Sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ sàn Tiktok..
Nắm vững kỹ năng thiết lập, quản lý sàn Tiktok.

Lương- thưởng xứng đáng

Cấu phần lương, thưởng rõ ràng, minh bạch, không chậm lương.
Review tăng lương 6 tháng/lần.
Chế độ lương thưởng hấp dẫn: Lương cứng 10 triệu + Hoa hồng + Thưởng, lương tháng 13.
Thưởng Lễ, Tết...

Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi

Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức.
Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn.
Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
Chế độ mua hàng nội bộ.
Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ công việc.

Cân bằng cuộc sống và công việc, tạo dựng môi trường làm việc thân thiện

Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ và phát triển văn hoá học tập.
Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.
Du lịch công ty.
Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người nói với nhau, không phải là nói về nhau. HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.
Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6, cuối tuần chúng mình dành thời gian để tái tạo năng lượng.
Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...

Ghi nhận xứng đáng

Thành viên HAPAS có cơ hội nhận thưởng cổ phần ESOP hàng năm.
Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.

Cơ hội phát triển

Được đề xuất tài trợ các gói học tập để nâng cao năng lực chuyên môn.
Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.
Thường xuyên tham gia các khoá đào tạo nội bộ đến từ các Trainer dày dặn kinh nghiệm trong ngành giúp phát triển các kỹ năng trong công việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-14 04:45:02