Nhân Viên Vận Hành Xe Tải Nhỏ

Khi giao hàng gặp trục trặc phải báo về phụ trách bộ phận giải quyết.
Thực hiện lái xe đúng luật về an toàn giao thông và theo quy định của Công ty như: không chở quá tải; không rượu bia khi vận hành xe; không phóng nhanh vượt ẩu.
Bảo quản hàng hóa không bể/vỡ, ẩm ướt trong quá trình vận chuyển.
Đề xuất bảo quản, bảo trì và vận hành xe đúng quy định như: bảo trì thắng, lốp; thay nhớt định kỳ.
Thực hiện vận chuyển hàng hóa giao từng khách hàng kịp thời mỗi ngày.
Các công việc khác theo yêu cầu của CBQL trực tiếp và cấp trên.

Nơi làm việc: Chi nhánh Công ty cổ phần Bột giặt LIX tại Bình Dương
Sức khỏe tốt, chịu khó, siêng năng, chủ động trong công việc.
Làm việc theo giờ hành chính, có thể tăng ca và đi tỉnh theo yêu cầu.
Kỹ năng giao tiếp tốt, trung thực, nhiệt huyết, năng động, trách nhiệm với công việc.
Ít nhất 01 năm kinh nghiệm lái xe ở vị trí tương đương.
Tốt nghiệp THCS trở lên.
Thông thạo đường Tp.HCM, Bình Dương, Đồng Nai, và các tỉnh khác.
Có GPLX hạng B2 trở lên, có kiến thức cơ bản về xe tải nhỏ.
Nam, từ 18 tuổi đến dưới 40 tuổi.

Địa chỉ:

Về thu nhập (lương, thưởng, phụ cấp): Công ty trả lương theo mô hình 3P (theo vị trí chức danh, theo năng lực và theo hiệu suất làm việc thực tế) nhằm đảm bảo tính công bằng, minh bạch trong quá trình quản trị nhân sự. Công ty thưởng lương tháng 13; thưởng Lễ, Tết dựa trên hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh và quỹ lương phân phối của công ty. Khen thưởng cuối năm đối với CB- CNV có thành tích làm việc xuất sắc các cấp.
Chương trình đào tạo: CB- CNV được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ chuyên môn và phát triển sự nghiệp thông qua các lớp đào tạo huấn luyện nội bộ hoặc công ty hỗ trợ các lớp đào tạo bên ngoài.
CB- CNV được tặng quà nhân dịp các sự kiện như Quốc tế phụ nữ 8/3, Ngày phụ nữ Việt Nam 20/10, Tết Trung thu, Tết Nguyên đán, …; được nhận các sản phẩm của Công ty hằng tháng, quà tặng sinh nhật,…
Chính sách, chế độ phúc lợi: CB- CNV được tham gia đóng Bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHXH) đầy đủ theo quy định của Pháp luật; ngoài ra căn cứ vào hiệu quả sản xuất kinh doanh, Công ty còn mua thêm Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện cho toàn bộ người lao động của Công ty; được khám sức khỏe định kỳ tại các cơ sở y tế hàng đầu tại Việt Nam; được bác sĩ, nhân viên y tế khám và cấp thuốc tại Trạm y tế của Công ty; được tham gia chương trình Teambuilding, du lịch, nghỉ mát định kỳ hằng năm; được hỗ trợ phụ cấp cơm trưa tại nhà ăn của công ty & các phúc lợi khác như chế độ nghỉ phép theo Quy định, hỗ trợ đồng phục hằng năm, trợ cấp con nhỏ, được tham gia các hoạt động thiện nguyện,…
Tham gia các câu lạc bộ ngoại khóa do Công đoàn, Đoàn Thanh niên Công ty tổ chức như CLB Nhảy hiện đại, CLB Guitar, CLB Khiêu vũ; CLB Cầu lông; CLB Bóng đá; … nhằm rèn luyện sức khỏe, tăng cường sự đoàn kết giữa cán bộ, công nhân viên.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng: thông qua việc đánh giá năng lực, đánh giá hiệu suất làm việc theo BSC – KPI để điều chỉnh mức lương hằng năm; công tác quy hoạch và đào tạo đội ngũ kế thừa; và các cuộc thi Tìm kiếm tài năng Lixco’s Talent được tổ chức hằng năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-08 01:05:03